人力资源目标

茗苑峰国际茶文化有限公司坚持围绕“以人为本、诚信为先、德才兼备”的用人理念和选人标准，吸引、培养和留住与企业发展相关的各层次人才，逐步打造配置合理、结构优化的优秀人才团队；广泛开展员工职业生涯规划，构建“学习型组织”的员工成长机制，有效促进员工与企业的和谐发展，让员工能快乐工作、共同发展、创造未来。